Produits, services et avis sur VIVIBANCA S.P.A.

À propos VIVIBANCA S.P.A.

VIVIBANCA S.P.A. est une banque italienne axée sur le crédit à la consommation, avec une spécialisation principale dans les prêts garantis par salaire et pension (cessione del quinto) et les prêts par délégation de paiement, ainsi que des prêts personnels non garantis distribués par l'intermédiaire d'agents, de courtiers, d'intermédiaires affiliés et de canaux directs. Ces produits ciblent les employés et les retraités, avec un remboursement généralement via une déduction de salaire ou de pension pouvant aller jusqu'à un cinquième du revenu net, des durées standard pouvant aller jusqu'à 120 mois, et une assurance obligatoire ; l'octroi de prêts implique une vérification auprès des employeurs ou des autorités de pension. La tarification, les informations précontractuelles et les évaluations de la solvabilité sont régies par les règles italiennes et européennes sur le crédit à la consommation, y compris les seuils d'usure publiés par le Ministère de l'Économie et des Finances et les dispositions de transparence de la Banque d'Italie. La banque finance ses prêts par un mélange de sources de gros et de financement de détail ; les dépôts éligibles, s'ils sont offerts, sont protégés par le système de garantie des dépôts italien (FITD) jusqu'à 100 000 € par déposant et par banque. Le remboursement anticipé entraîne un remboursement proportionnel de certains frais conformément à la législation italienne en vigueur et aux orientations réglementaires ultérieures suite à l'arrêt Lexitor. Les plaintes sont traitées par le processus interne de la banque et peuvent être portées devant l'Arbitro Bancario Finanziario. VIVIBANCA S.P.A. opère sous la supervision prudentielle de la Banque d'Italie dans le cadre des règles CRR/CRD de l'UE et doit se conformer aux exigences en matière de capital, de liquidité et de reporting. Le modèle commercial est concentré dans le segment des prêts garantis par salaire, qui est sensible à la performance du crédit, à l'exécution des partenaires de distribution et aux changements réglementaires ; les clients potentiels doivent examiner le coût total du crédit, les conditions d'assurance, les procédures de consentement de l'employeur et les conditions de remboursement anticipé avant de signer.