VIVIBANCA S.P.A. prodotti, servizi e recensioni

Di VIVIBANCA S.P.A.

VIVIBANCA S.P.A. è una banca italiana focalizzata sul credito al consumo, con una specializzazione principale nei prestiti garantiti da stipendio e pensione (cessione del quinto) e prestiti con delega di pagamento, accanto a prestiti personali non garantiti distribuiti tramite agenti, broker, intermediari affiliati e canali diretti. Questi prodotti si rivolgono a dipendenti e pensionati, con rimborso tipicamente tramite trattenuta su stipendio o pensione fino a un quinto del reddito netto, durate standard che possono estendersi fino a 120 mesi e assicurazione obbligatoria; l'underwriting prevede la verifica con datori di lavoro o autorità pensionistiche. La determinazione dei prezzi, le informazioni precontrattuali e le valutazioni di solvibilità sono regolate dalle norme italiane e dell'UE sul credito al consumo, comprese le soglie di usura pubblicate dal Ministero dell'Economia e delle Finanze e le disposizioni di trasparenza della Banca d'Italia. La banca finanzia i suoi prestiti tramite un mix di fonti all'ingrosso e finanziamenti al dettaglio; i depositi idonei, se offerti, sono protetti dal fondo di garanzia sui depositi italiano (FITD) fino a €100.000 per depositante per banca. Il rimborso anticipato comporta un rimborso proporzionale di alcuni costi in conformità con la legislazione italiana applicabile e le successive linee guida normative a seguito della sentenza Lexitor. I reclami vengono gestiti attraverso il processo interno della banca e possono essere escalati all'Arbitro Bancario Finanziario. VIVIBANCA S.P.A. opera sotto la supervisione prudenziale della Banca d'Italia nell'ambito del quadro normativo EU CRR/CRD e deve conformarsi ai requisiti di capitale, liquidità e reporting. Il modello di business è concentrato nel segmento dei prestiti garantiti da stipendio, che è sensibile alla performance di credito, all'esecuzione dei partner distributivi e ai cambiamenti normativi; i clienti potenziali dovrebbero rivedere il costo totale del credito, i termini di assicurazione, le procedure di consenso del datore di lavoro e le condizioni di rimborso anticipato prima di firmare.