Produits, services et avis sur Prison Service Credit Union Limited

À propos Prison Service Credit Union Limited

Prison Service Credit Union Limited est une coopérative financière détenue par ses membres, axée sur les personnes travaillant dans le secteur pénitentiaire et le secteur judiciaire en général, offrant généralement un accès basé sur un lien commun qui inclut les employés, les entrepreneurs et, dans certains cas, la famille immédiate. Sa proposition fondamentale repose sur l'épargne liée à la paie et les prêts non garantis abordables, avec des économies régulières prélevées directement sur le salaire et des remboursements de prêts généralement effectués de la même manière ou par prélèvement automatique lorsque l'accès à la paie n'est pas disponible. Les produits sont généralement simples : comptes d'épargne réguliers et prêts personnels pour des durées courtes à moyennes, sans la gamme plus large associée aux banques de détail ; les comptes courants, les découverts, les cartes de crédit et les produits d'investissement ne font généralement pas partie de l'offre. Les décisions de prêt sont soumises à des contrôles de crédit et de capacité de remboursement, des intérêts sont facturés sur le solde dégressif, et le remboursement anticipé est généralement autorisé, bien que des frais spécifiques, des taux et des montants maximums de prêts soient fixés par le conseil d'administration et puissent changer. Comme dans d'autres caisses de crédit, les excédents peuvent être retournés aux membres sous forme de dividendes ou de remboursements d'intérêts, mais ceux-ci ne sont pas garantis et dépendent de la performance annuelle ; des soldes minimums de parts et des restrictions sur les économies mises en gage contre des prêts peuvent s'appliquer, ce qui peut limiter les retraits jusqu'à ce que l'emprunt soit remboursé. Le service est principalement assuré en ligne et par téléphone, sans vaste réseau d'agences ; l'adhésion, la gestion des comptes et les demandes de prêt peuvent être effectuées numériquement, et les niveaux de service dépendent des arrangements de paie avec les employeurs participants. La gouvernance est assurée par un conseil élu et une assemblée générale annuelle où les membres votent sur des questions telles que la distribution des dividendes. Les membres potentiels doivent examiner l'éligibilité, les taux en cours, les frais d'adhésion ou de service, et les règles de retrait, et considérer l'ensemble de produits plus restreint par rapport aux banques traditionnelles avant de postuler.